單從標題來看，夠震撼吧!-超神奇！從行政助理做到外商總經理(私立大學畢業、英文不太會、只能做行政性助理，誰能想到短短5年內，他竟然獲得美國總公司的賞識，一路往上走，坐上總經理的位子)。
我們總是不自覺羨慕別人的成就或頭銜，殊不知他背地裡付出了多少努力，或嘗了多少顯為人知的辛酸？我們有時會遇到一種情形，打電話請教問題，對方無法回答，因為不歸他管，在職場上如果只是把工作當成一份領薪的來源，是很容易被取代的。但是若能學習主角人物的精神，即使只是擔任行政助理一職也能做到專業進而受到賞識重用。
曾在FB上看到一句話：每天叫醒我們的不是鬧鐘而是夢想!
安親老師要如何創造自我價值呢?這麼多年尋尋覓覓，
坊間的安親班似乎是跟著制式化的模式在走，
安親班老師也僅以安親班老師自居，
其實如果沒有進修的動力與行動，
是很容易被取代的(大部分的老闆都會想:反正你離職，後面還有人在排隊)
原本是跟安親班主任告知六月離職，
沒想到這兩天來了一位讓主任超級欣賞的老師，
所以我只得提早走人。
主任一直認為我班控不好，替孩子想太多，
這位老師一來馬上就在白板上寫著：5:30前完成功課，6:30前完成評量，
一切照著流程跑，孩子也別想有摸魚聊天的時間，
確實定規矩，事情好做多了，孩子也懂得察言觀色(表面上很配合)，
回到家頻頻向父母抱怨，這個新老師太嚴格了!
其實教育原本就沒有全然的標準答案，只要對孩子好，適用即可，
只是看到孩子的眼神難免不忍心，但畢竟是人生的過程，我也不便說什麼了!
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