交情好?工作態度好?孰重孰輕?
即使就算是在工作上受到肯定,但因為老闆的人馬要回鍋,所以我順勢於10月交棒,正式由全職轉向兼職◦
如果一個兼職的員工都把工作當成全職來做,那你這位國王人馬有何理由可以輕輕鬆鬆的就領全職的薪水呢?
11月初會議中,老闆宣布要著手進行規劃寒假課表,預計於11月底繳交◦其實我早已完成口袋課表,就待下一次會議就可見真章◦試問:領全薪的戰鬥力有何藉口?上班空檔可以跟老闆閒哈拉,下班後還可以一起吃宵夜,只要交情好,工作態度似乎沒那麼重要(看人啦!),反正老闆看重的是「結果」,考前再臨時抱佛腳,總是會有幾個表現超標的得意門生可以護航◦
真的很看不下,讓出了這個位置,連好不容易爭取到的考核獎金也飛了,勞健保補貼也被吞了,薪水也連刪2成,無法想像,放年假那個月的薪資,會不會扯出兼職沒有年終獎金的謬論呢?請讓我心服口服,哪有兼職的工作態度優於全職的呢?
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