當年，父親苦口婆心要我考公職(相對穩定) ，心境始終在搖擺；未能「堅持」如願。到如今，只能蝸居在迷你私人公司忍氣吞聲著。近兩年，老闆展現野心，想要拓展分公司；擴大事業版圖。對我而言，如何在勤奮、認真負責的立基點上百尺竿頭更進一步，我想抓住機會！把沒能「堅持」,只有「艱難」的窘境狠狠拋在腦後。
每年10月10日是「世界心理健康日」，2024年世界心理衛生聯盟(WFMH)將主題訂為「優先關注職場心理健康」(It's time to Prioritize Mental Health in the Workplace)，呼籲全球政府及企業優先辦理職場心理健康促進工作，提供必要的心理健康資源。
面對如排山倒海而來的工作(生活)壓力、家庭責任、身心狀況……國教盟理事長王瀚陽呼籲政府--優先推動「彈性工時」、「職場心理健康假」、「親職假」，為勞動者提供更多支持，促進心理健康和工作生活平衡。全台最大匿名薪資共享平台《比薪水》建議--企業可主動建立心理照護機制，藉此因應時下緊繃的工作環境、薪資結構與身心失衡的現象。
迷你私人公司--萬般由老闆主導，沒有正規的升遷管道，加薪與否也是老闆說了算。父親如此高見遠識，怎奈我當時沒能通透明白，因而錯失良機。(純屬個人體悟，並非從事公職才是王道) 只是領著基本薪(遠遠落後於行政院主計處公布的每人每月總薪資平均數)，不想再一味容忍老闆的壞脾氣和主觀意識，以及承受著職場上心理層面壓力遠大於工作量負荷的常態；打從心底，實在不敢奢望有職場心理健康假的福利，只求老闆情緒穩定、升遷管道透明、用人唯才、知人善任(遙不可及的高標？)。
在網路書店看到這本書--你的與眾不同就是你的力量：停止懷疑自我、實踐潛藏天賦的內在英雄之旅(作者：克麗絲•費拉洛) ，此時腦海中浮現~妙不可言的吸引力法則--《牧羊少年奇幻之旅》一書提到：「當你真心渴望某樣東西時，整個宇宙都會聯合起來幫助你。」
印度民族主義運動領袖--甘地：力量並不是來自體能，而是來自不屈不撓的「意志」。偉人聖人的智慧與執行力，為「堅持」體現經典的註解。內心一股強大的力量正要迸發，停止懷疑自我、實踐潛藏天賦的內在英雄之旅悄然啟程。
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