安親的教育舞臺

因為電腦罷工,

兩週無法寫作,

這一會兒怎麼感覺「手感」「思路」變遲鈍了。

這時,腦海突然浮現恐怖的聲音:

老闆:你的耳朵很硬ㄟ,教你的方法都不做?

讓我不斷的質疑自己:到底問題出在哪裡?

直到看到這篇文章:真正有能力的下屬,為什麼不會照單全收?

似乎明白了一些端倪。

為何要照單全收,

只因他是老闆?

老闆如果只是老闆,

無法站在同理的立場去思考、決策,

那員工總該有適度的「伸展」空間吧!

如果一味的迎合老闆,

不會是公司之福啊!

這時又看到一篇貼文:

磁場很重要,其中一句提到:

你想成為什麼樣的人,

就要和什麼樣的人在一起。

可偏偏老闆「不太算是」正能量的人,

這下真難為這群員工了。

早起為了什麼?

熬夜為了什麼?

終究都是為了求基本的三餐溫飽。

就像烹調料理般,

老感覺少一味,

東風不來,

萬般吹不動。

日升月落,

望不見最佳得分timing;

就像小學生的99分,

明明滿分就擺在眼前,

卻總老是落拍、凸槌、失分。

驚鴻一瞥--

所謂貴人：是即使你被質疑、不被看好，仍相信你，站在你背後的人！

一句好振奮人心的正解,

激勵了身處低谷的人。

迎來了東風,

那些看不見的努力,

終有一天會成為照亮自己的光。