‘You are never wrong to do the right thing. (堅持做對的事，永遠不會錯)。
--高年級實習生電影台詞
在堅持的道路上,
可能擁擠;可能孤寂,
有時像極了一場賭注。
根據國發會推估,
2025年台灣65歲以上人口占總人口比率正式突破20%,
換句話說,每5個人中就有1個人超過65歲。
全台灣45歲以上的壯世代,將突破半數達到百分之51,
也就是每2個人就有1人超過45歲。
「變老」是無法避免的課題,
往往話一到嘴邊就卡住了。
面對科技瞬息萬變的時代,
退而不休的熱潮正在上演。
「第三人生」 (Third Act)
通常是指一個人從職場退休後，
利用剩餘的時間追求自我實現、
發展興趣或參與社會活動的階段。
隨著年齡增長，時間感覺飛逝，
稱為「時間壓縮效果」。
根據研究，隨著年齡增長，
人們感覺時間流逝的腳步更快。
為了讓時間感覺慢一點，
重要的是創造新體驗與記憶。
學習新技能、旅行、閱讀不同主題的書籍等等都是豐富生活的方式，
如果能有這樣的挑戰與體驗,
將能為生活增添色彩，
讓時間感覺更為自在、豐富。
學生時期,課業填滿生活;
步入職場後,工作能力、加薪、升遷、人際關係……
迎面而來的種種考驗與挑戰
大家都要力求朝向全方位發展,
以保住飯碗。
《富爸爸窮爸爸》作者Robert Toru Kiyosaki (羅伯特．清崎)
書中提到--現金流四象限
E：Employee（受雇者）用時間換取金錢的上班族–難以追求財富自由
S：Self-employed（自由工作者）為自己工作者，有工作才有收入–只能稍稍片刻喘息,並不能適度休息
B：Business owner（企業擁有者）利用他人時間，打造一系統能為自己工作，即使不上班也能擁有收入
I：Investor（投資者） 讓金錢為您工作，投資獲取利益，自由度相當高，包含股票、FTE、房地產等……
如果一輩子是受雇者的角色,
當「老」字出頭,
要到何時才能追求財富自由呢?
提早思考:用實力為人生買單,
此時刻不容緩。
領導力與組織心理專家扎克・梅爾庫里奧（Zach Mercurio）
花費 5 年的研究發現，
「有意義的閒聊」這種展現真誠關心的互動，
遠比升職更能讓員工感受到自己的價值。
面對職場上的針鋒相對、訛虞我詐……
甚至有時,老闆一開口,
就是滿滿的指責與嫌惡;
內心要如何消化與調適?
我們可以期待遇到如此nice的老闆嗎?
用實力為人生買單,
讓夢想不再只是夢和想而已。
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