安親的教育舞臺

吳崇讓60歲了，還不想退休，「使命還沒完成，我的目標是2024年員工平均薪資是8萬元，一年工作時數是1800小時，周休3天，目前周休是2.5天。」外人羨慕的福利，在吳崇讓眼裡都是理所當然，因此他的辦公室門口還掛著員工送他的簽名卡片，大字寫著「董事長我們愛你」。

年營收3.6億元的全拓工業，不上市櫃，選擇將盈餘全轉為員工福利，周休2.5天，是當地人擠破頭想進入的幸福企業。60歲的董事長吳崇讓說自己還不退休，要努力讓員工平均薪資達8萬元、一年上班時數1800個小時，才要退休。

進入全拓的工廠前，每個人都得踩上鞋底清洗機，避免灰塵帶進工廠，董事長吳崇讓解釋：「廠內的粉塵顆粒要0.0002克，德國FST（科德寶集團）要求就是這樣。」為了達到客戶要求，吳崇讓還自掏腰包，送員工每人一雙鞋子，方便進廠替換，「他要Nike還是Adida，都可以選，我提供3、4種品牌給他們挑。」

全拓工業不上市上櫃，盈餘全轉為員工福利，去年光獎金和加薪就發出1050萬元，平均薪資6萬7千元，年終獎金甚至每個月都發放，「最少的1個月也有1萬元，1年12萬元，不管怎樣我先給他們，和績效脫鉤。」吳崇讓也大方公開敘薪標準，今年至6月底全員已加底薪3千9百元，加上每人配給1支手機方便聯絡公事、每年國外旅遊，7台跑車任員工開回家，是當地人擠破頭想進入的幸福企業。

【月月加薪的公司番外篇】老董不退休為幫員工加薪　每個月都發年終

CP name

[文章來源:鏡週刊]

發布時間 2019年7月8日10:54

Update Date & Time